žvejkačka.
No, chvosty sú lepšie :langue:
žvejkačka.
No, chvosty sú lepšie :langue:
hehe, som vedel ze sa vam to bude pacit
Michal je jednoducho kulinarsky kaišmentke
sice tomu slovu nerozumim, ale našel jsem ho na triku, tak asi existuje
“klasika”, drzkova ...
dnes smer salas a ... ?
sice tomu slovu nerozumim, ale našel jsem ho na triku, tak
pred par rokmi bola u nas v telke sutaz kde sa doplnovali slova do tajnicky a jedna pani namiesto fajnsmeker doplnila kajsmentke, takze asi tak:mrgreen:od vtedy sa na tom narod bavi( teda ti co si na to pamataju)
pred par rokmi bola u nas v ...
Se pani až na trička dostala
... som si dal
stroganov ...
... som si dal
Mamma mia, pecko na tanieri... :amen:
som si dal:miam::miam:
Se máte, když máte čas v pracovní dny na obědy, inu Slovensko a to se se mnou Roman furt dohaduje
Se máte, když máte čas v pracovní dny na obědy, inu Slovensko a to se se mnou Roman furt dohaduje
Nemas cas v pracovny den sa naobedovat? Otrokarstvo este nezrusili?
...
Naopak, tady ho od revoluce úspěšně rozvíjejí. Oběd v pracovní den jsem měl naposledy nekdy v září. A dovolenou mam celych 10 dní.
Naopak, tady ho od revoluce úspěšně rozvíjejí. Oběd v pracovní den jsem měl naposledy nekdy v září. A dovolenou mam celych 10 dní.
To aby si sa z tolkeho volna uplne nezblaznil:mrgreen:
Nemas cas v pracovny den sa naobedovat? Otrokarstvo este nezrusili?
nuž, musím sa pridať k Honzovi - v nemenovanom meste (Komárno) v nemenovanej firme zaoberajúcej sa produkciou tenkostenných rúrok to funguje ako pred zavedením 8-hodinového pracovného dňa. Síce nado mnou nikto nestojí s bičom ani ma v medziach zákona v podstate nevykorisťuje ale v reáli má na to iné páky a metódy. A propo keď je na pracovisku 37C a zamestnávateľ nadôvažok žiada aby sa pracovalo aj počas w-endov, pretože je nenažratý a jednoducho chce zvýšiť produkciu - inak povedané vlastný zisk, bo má pocit že je chudobný, tak nejaká obedná prestávka je mi egal, nakoľko toto už smrdí novodobým otrokárstvom nech si to niekto nazve ako chce Smutné je že podľa zákonníka práce má zamestnávateľ právo zamestnancovi nariadiť 150 hodín nadčasu ročne (úhrnne) a zamestnanec tieto MUSÍ ODPRACOVAŤ. Pokiaľ zamestnanec tieto nadčasy odpracovať odmietne, zamestnávateľ to môže posúdiť ako hrubé porušenie pracovnej disciplíny, čo už je relevantný dôvod k udeleniu výpovede. To sú prosím údaje ktoré som si osobne (telefonicky) odkonzultoval s pracovno-právnym oddelením Národného inšpektorátu práce v Nitre. Ospravedlňujem sa za trochu dlhší off topic, ja len že Honzovi celkom rozumiem a to pokiaľ som správne pochopil pracuje ako živnostník, teda kvázi "sám na seba"...
nuž, musím sa pridať k Honzovi ...
Brano sám na sebe už druhým rokem ne. Nástupem toho ko.ota Babiše padly i ty poslední důvody a možnosti. Takže teď jsem zaměstnán. Popsals to velmi trefně i když v jiném prostředí.
To by som musel mat rolexky az po laket na kazdej ruke aby som takto trpel Klobuk dolu ze sa takto nechas...